Företagsuppgifter
HR-konsult Sofia Lind AB
HR-konsult Sofia Lind AB har organisationsnummer 5594541731. Juridisk form: Aktiebolag. Registrerad postadress: BYGRÄND 4, 91342 OBBOLA. Registerstatus: Aktivt. Registrerad huvudnäringsgren: Konsultverksamhet avseende företags organisation (SNI 2025: 70200).
Sidan uppdaterad:
- Företagsnamn
- HR-konsult Sofia Lind AB
- Organisationsnummer
- 5594541731
- Juridisk form
- Aktiebolag
- Registerstatus
- Aktivt
- Registreringsdatum
- 2023-10-26
- Adress
- BYGRÄND 4, 91342, OBBOLA
- Bransch
- SNI 2025 · 70200 · Konsultverksamhet avseende företags organisation
- Uppdaterat hos källan
- 19 oktober 2026
- Senast hämtat
- 25 oktober 2026
Verksamhet och registeruppgifter
Registrerad verksamhetsbeskrivning
Företaget tillhandahåller konsulttjänster inom HR området, ledarskap och organisation såsom specifika uppdrag och projekt inom HR området, löpande HR stöd eller interim HR.
Näringsgrenar enligt SNI 2025
- Huvudnäringsgren: Konsultverksamhet avseende företags organisation (SNI 2025: 70200)
Verksamhetsstatus: Verksam enligt SCB:s kriterier. Detta är en annan uppgift än om verksamheten fortfarande är registrerad.
Registrerad i SCB:s företagsregister: 27 oktober 2023. Detta datum är inte företagets bildandedatum.
Registreringsdatumet i grunduppgifterna avser registreringen hos Bolagsverket.
Underlaget publicerat: 19 oktober 2026. Datumet gäller registerfilen och är inte ett besked om att företaget ändrades just den dagen.
Så läser du företagsuppgifterna
Vilket företag gäller uppgifterna?
HR-konsult Sofia Lind AB · Organisationsnummer: 5594541731. Aktiebolag
Vilken adress är registrerad?
BYGRÄND 4, 91342, OBBOLA
Hur aktuella är uppgifterna?
Datumen visar när underlaget uppdaterades och när det hämtades till tjänsten. En senare förändring kan ännu saknas. Registerstatus och LEI-status beskriver olika saker; en LEI är en identifierare, inte ett kvalitetsbetyg.
Uppdaterat hos källan: 19 oktober 2026. Senast hämtat: 25 oktober 2026.
En oberoende informationstjänst. Vi är inte en myndighet. Vid skillnader gäller uppgifterna hos den officiella källan.